人物概述
Chez Jennings是金融科技公司Wyre的人才搜索专家。Wyre通过其API和仪表盘系统，允许企业即时进行全球范围内的电汇转账。Jennings及其团队正致力于利用区块链技术替代传统银行技术，以降低客户成本，推动金融科技领域的技术革新与效率提升。
早年生活与教育背景
Jennings成长于美国加利福尼亚州尔湾市，2008年毕业于伍德布里奇高中。2011年，她从橙郡海岸学院获得心理学副学士学位。在校期间，她积极参与田径运动，作为新生参加了100米和200米短跑项目，展现出对运动的热爱与竞技精神。
2017年秋季，Jennings进入佩珀代因大学格拉齐亚迪奥商业管理学院深造，专注于商业管理领域的学习，预计于2019年毕业。这段高等教育经历为她后续在商业和人力资源领域的发展奠定了坚实的理论基础。
职业生涯
早期职业起步
2012年1月，Jennings在加利福尼亚州橙郡开启职业生涯，加入美国州立农业保险公司（State Farm）。在此期间，她与现有客户就人寿保险、财产保险和汽车保险覆盖范围进行咨询沟通，积累了客户服务和金融产品咨询的基础经验，培养了良好的沟通能力和客户管理技巧。
2012年9月，她转至位于加利福尼亚州长滩的精品政治咨询和筹款公司Progressive Solutions Consulting，担任办公室经理一职。在这一岗位上，她负责公司日常运营管理，涉及政治咨询项目的协调与筹款活动的支持，进一步拓展了在行政管理和项目协调方面的能力。
万宝盛华集团（ManpowerGroup）
Jennings的首个招聘职位是在财富500强企业万宝盛华集团（ManpowerGroup）。2013年5月至2015年7月期间，她致力于为南加州地区，特别是橙郡和内陆帝国的人才提供就业机会。通过与不同行业的企业合作，她深入了解了当地就业市场的需求与特点，掌握了人才匹配的核心技能，为其后续在招聘领域的发展奠定了重要基础。
24 Seven Inc.
2015年7月，Jennings迁至洛杉矶，加入24 Seven Inc.担任客户经理。她与时尚、营销、广告、互动、娱乐和科技等多个行业的客户合作，在这一过程中，她接触并熟悉了招聘工具和云计算公司提供的跟踪系统，如Bullhorn、Jobvite、Ariba、iCIMS、Workday和Greenhouse等。这些技术工具的应用经验，使她能够更高效地管理招聘流程，提升客户服务质量，也为她在科技行业的招聘工作埋下了伏笔。
BlueCrew
2016年10月，Jennings成为BlueCrew的 staffing manager。该公司通过一款应用程序，打造了按需 staffing平台，将员工与符合他们日程安排、兴趣和技能的雇主直接连接。在这一职位上，她负责管理 staffing 团队，优化平台的人才匹配机制，推动了灵活就业模式在当地市场的普及，进一步积累了在人力资源科技领域的实践经验。
Wyre
自2017年10月起，Chez Jennings开始担任Wyre的人才搜索专家。在这个岗位上，她充分发挥自己在招聘领域的丰富经验，结合Wyre的金融科技业务需求，积极招募区块链、金融科技等领域的专业人才。她所在的团队致力于通过区块链技术革新传统金融服务，降低跨境支付和资金转账的成本，提升交易效率。Jennings的工作不仅为Wyre的技术研发和业务拓展提供了关键的人才支持，也使她成为金融科技与区块链人才招聘领域的重要从业者，推动了区块链技术在金融行业的实际应用与发展。
通过对Jennings职业生涯的梳理可以发现，她从早期的保险咨询和行政管理岗位起步，逐步转向人力资源领域，并在科技行业的招聘实践中不断积累经验。最终，她在Wyre将招聘工作与区块链技术相结合，体现了她在职业发展过程中对新兴技术趋势的敏锐洞察和积极适应，也为金融科技行业的人才发展做出了积极贡献。
